Tým
Jsme úzký tým IT expertů, který funguje tyrkysově. Nenajdete u nás tradiční pracovní pozice, pouze role, ve kterých lidé dostávají prostor uplatnit své silné stránky. Jsme si navzájem kamarády, rovnocennými partnery, kouči i mentory. A to nás dělá silnými.

Naše týmové hodnoty
Hodnoty se v čase mění, není to nic neobyčejného, vždy odpovídají aktuální situaci, ve které se nacházíme. Naše současné hodnoty a jejich zastoupení můžete vidět níže.
Rozvoj – Tech / soft-skills
Náš tým je složený zejména z technicky orientovaných lidí. Pohání nás touha po učení se, pro které máme v týmu velké předpoklady. Baví nás filozofování, přemýšlení o budoucnosti, o našem směrování a směřování společnosti jako celku.
To, že si neustále rozšiřujeme své technické znalosti a dovednosti, i to, že se učíme vzájemně spolupracovat, nás posouvá a umožňuje nám být kreativní a tvořiví. Je nám jasné, že musíme zůstávat pružní. Podnikání a programování dneška není podnikání a programování zítřka, a my tomu jdeme neustále naproti.
Prospěšnost
Je to jednoduché – chceme být prospěšní. Jako jednotlivci, jako tým i jako společnost.
Finance
Jsou pro nás důležité. Ve firmě máme 100% otevřený mzdový systém. Dobré finanční ohodnocení nám přidává na nezávislosti na současném většinovém konzumním vnímání světa. Umožňuje nám nadhled a možnost se rozhodovat dle naší intuice. Rádi si užijeme, když se nám něco povede, ale vždy s pokorou a skromností.
Vztahy
Není to klišé, všichni se navzájem známe podstatně víc, než je obvyklé, jsme přátelé. Máme rádi otevřenost, férové jednání, respekt každého z nás a zkoušíme se naučit vše dělat tak, aby nás práce bavila.
Jak se u nás pracuje?
Svobodně, slušně a zodpovědně. Sdílíme stejný hodnotový žebříček, který je motorem naší každodenní práce a esencí naší firemní kultury postavené na principech tyrkysové organizace.
Část našeho týmu
Nejsme jen ti na fotkách
Na projektech s námi dlouhodobě pracuje více než 20 specialistů. Profil na webu má jen ta část týmu, která o něj sama stála – ostatní pracují pod NDA u klientů nebo veřejnou vizitku prostě nechtějí. Tým na projekt proto skládáme podle zadání, ne podle toho, kdo je na této stránce.

